yousual Company Profile

新しい技術やアイディアを、驚き、喜ばれるイノベーションへ。

コラボレーションを通じ、新しい価値を生み出し続けていく。

＃本質主義

本質主義｜エンドユーザーやクライアントへもたらした変化の総量を判断軸とし、本質的な価値を創出することに集中します。

＃暖かいプロフェッショナル

暖かいプロフェッショナル｜一人一人が専門領域を持つプロでありながら、余白を持ち、ビジネスパートナーへのリスペクトを欠かさない、人間味ある暖かな関係性を大切にします。

＃価値の両立

価値の両立｜エンドユーザー・クライアント・社会への本質的な貢献、企業としてのまっとうな成長、メンバー個人の幸せの価値観に寄り添いそれを最大化する手伝いをすること、3つの異なる価値それぞれが、強く結びつく環境作りを大切にしていきます。

経営チームのご紹介

代表取締役｜緒方征弘

大手通信キャリアに新卒入社。本社にて新卒時より一貫してスポーツ・エンターテインメント領域における新規事業創出を担当。スポーツリーグ／チーム運営・アリーナ建設／運営等のプロジェクトなど、多数の新規事業創出に従事。また、ITベンチャーとの協業による新規事業も複数経験。
その後、外資系大手消費財メーカーのマーケティング部門にて、ブランドマネジメント職を経験。
yousualでは全事業を統括。

取締役｜伊藤翔哉

外資系コンサルティングファームの戦略部門にて、テクノロジーを活用した新規事業創出や全社業務改革プロジェクト、官民連携のインフラ整備事業等を担当し、事業立ち上げ時の戦略策定から実行支援、オペレーションの改善まで一気通貫で幅広く経験。yousualでは、主にコンサルティング事業、Scently事業を担う。

事業担当役員｜山田憲司

スタートアップを経て、2011年コンテンツ事業会社入社。マスマーケティング業務に従事し、会員獲得戦略立案からサービスオペレーション構築等の事業推進業務を幅広く経験。直近ではIPホルダーとの新サービス開発や、テクノロジーを活用した新規事業立ち上げなど、戦略立案から実行まで一気通貫での事業創出を多数経験。yousualでは、主にyousual事業、Scently事業を担う。

大手企業様向け新規事業立上げ支援

新規事業の立ち上げ、新領域への参入に特化。サービス・ビジネスモデルの仮説構築・検証の段階から、伴走してご支援

大手企業で新規事業を創出するには、その企業の基幹事業から育まれたアセット・企業文化と、新領域の市場環境の双方を捉えた新規事業戦略を構築し、関係者間でそれが真に落とし込まれること、戦略を着実に実行しながらPDCAを回す仕組みを構築することが重要であると、私たちは考えます。

最初のステップとなる新規事業のシード段階においては、事業を生むにあたっての論ずるべき点を定め、必要十分な情報を集めた上で、一つ一つ社内で意思決定を固めていくことで前進をしていくものですが、特に大手企業においては、社内での意思決定を固めていくこと自体、簡単なことではありません。

私たちは、どのような論点を定め、どの順番で議論していくべきか明確にし、必要な情報を集め、関係者間で合意を取る部分まで伴走。サービスやビジネスモデルを具体化していくことで、新規事業を前進させます。

一般的に、期間は数ヶ月〜1年半程度、ご予算規模は数百万円〜数千万円の規模感となっております。
まだ柔らかい段階でも共に考えていきますので、まずはお気軽にご相談ください。

Our Clients

日本製紙株式会社様

三菱電機株式会社様

ご支援事例

大手製紙メーカー様
(東証プライム市場上場)

種別：新規事業戦略策定・伴走ご支援

期間：約15ヶ月間 (累計)

概要：クライアントが業界知見を持たない新業界への参入戦略の策定、および実行に伴う伴走型支援

大手総合電機メーカー様
(東証プライム市場上場)

種別：新規事業戦略策定ご支援

期間：約1.5ヶ月間

概要：クライアントがノウハウを持たないウェルネス領域のインターネットサービス事業における新規事業戦略の策定ご支援

大手総合商社様
(東証プライム市場上場)

種別：営業戦略ご支援

期間：約2ヶ月間

概要：既存の取り扱いのある商材の販路拡大へ向けた、営業戦略の策定・見直しのご支援

大手総合電機メーカー様
(東証プライム市場上場)

種別：営業・サービス改善戦略ご支援

期間：約2ヶ月間

概要：to B のIT系新商材における営業戦略、および今後のサービス改善戦略の策定をご支援

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ワークプレイス・情報セキュリティ

日比谷公園に隣接した、霞が関駅直結の飯野ビルディング内、オリックス社運営のサービスオフィスに拠点を有しています。
大手企業様向けのコンサルティング業務や個人情報を扱う業務については、全て自社で賃貸借契約を締結している自社専有のワークエリア内で行い、情報セキュリティの確保に万全の注意を払っています。全ての入退出はセキュリティゲート、居室のIDカード認証により管理されています。

また、全スタッフPCへの業務管理ソフトウェアの導入、スタッフ入社時のインシデント防止トレーニングなど、デジタルデバイスやネットワークにおける情報セキュリティ対策も併せて行っています。

業務以外の社外との交流や、スタッフメンバーのリフレッシュ等、オープンな場面においては、日比谷公園が一望できる共用ワークエリアを活用しています。

よりよい未来へ向けた取り組み

弊社は、企業としてのまっとうな成長を続けることはもちろんのこと、社会にとってプラスとなる存在でありたいと考えています。その一環として、B1リーグ川崎ブレイブサンダースが川崎市と連携して実施するSDGsプロジェクト「＆ONE」をご支援するとともに、地球環境に配慮した日用品をサプライヤーとして、チームに提供しています。クラブからのお知らせはこちらから。